10 miljoen euro voor de kinderopvang: Sinterklaascadeau of duurzame investering?

De noodkreten in de kinderopvangsector bereiken ons elke dag. Via studenten van onze Bacheloropleiding Pedagogie van het Jonge Kind die er stage lopen en via onze partners in het werkveld waarmee we samenwerken in het kader van onderzoek of projecten. Dat er 10 miljoen euro extra wordt uitgetrokken om pedagogisch medewerkers aan te trekken in de kinderopvang, juichen we dan ook meer dan toe!

Wij zijn echter nog op zoek naar een pakketje maatschappelijke waardering voor de kinderopvang. Waardering voor de creativiteit in deze sector, waar dag in dag uit jonge kinderen kunnen spelen en genieten van een unieke combinatie van rust en schwung. Waardering voor de rijkdom in deze sector, waar kinderen niet alleen opgevangen worden maar ook kansen krijgen om zich te ontwikkelen in een levensfase waarin misschien wel de grootste sprongen ooit in de ontwikkeling gemaakt worden. Waardering voor het doorzettingsvermogen in deze sector, waar continu gewerkt wordt van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat, zelfs ononderbroken doorheen een pandemie. Waardering voor het belang van deze sector, omdat een massa internationaal onderzoek aantoont dat door kwalitatieve kinderopvang kinderen in hun eerste 1000 dagen een voorsprong kunnen nemen in hun leven.

Waar en met welk geld kan je die noodzakelijke maatschappelijke waardering kopen? Want volgens ons is net dát de belangrijkste schakel. Vacatures in de kinderopvangsector geraken immers niet ingevuld. Medewerkers vallen massaal uit of vertrekken naar andere oorden, omdat de werkomstandigheden erbarmelijk zijn en de waardering voor hun job ontbreekt. Konden we daarvoor dus maar 10 miljoen euro extra investeren!

Laat ons de pedagogisch medewerkers dus inzetten om het welbevinden en de betrokkenheid van kinderbegeleiders ten volle te laten floreren, en de werkbaarheid van de job in de brede zin van het woord als insteek te nemen. Wij engageren ons alvast vanuit de opleiding Pedagogie van het Jonge Kind om deze pedagogisch medewerkers daartoe op te leiden en te motiveren. Zij kunnen mee zorgen voor een duurzame, werkbare en gewaardeerde tewerkstelling in de kinderopvang door mee te coachen en begeleiden op de werkvloer. Zo vermijden we dat de 10 miljoen euro extra als een eenmalig sinterklaascadeau wordt ingezet, met een korte blijdschap en effect. Wat nodig is, is een duurzame investering in deze sector waardoor de job van kinderbegeleider geen eenzame ‘hou maar vol’ job blijft, maar een aantrekkelijke en uitdagende job waarin je ondersteund en gewaardeerd wordt!